01
Reprise du dossier par un gestionnaire attitré
Nous récupérons vos DSN, vos contrats et votre convention collective. Le paramétrage est réalisé chez nous, par la personne qui suivra ensuite votre dossier.
La paie de votre entreprise, sans avoir à y penser.
Externalisation complète de la paie et accompagnement RH, quel que soit votre effectif. En Isère, depuis 2008.
Devis sous 48 heures. Premier échange de 30 minutes, sans engagement.
Vinay, Isère · depuis 2008
Brigitte, Olivier, Vanessa et CamilleQuatre personnes. Une seule pour votre dossier.
+85entreprises accompagnées
+850bulletins par mois
+18ans d’existence
4interlocuteurs dédiés
Le constat
La paie est un métier à part entière.
Les variables arrivent vers le 25. Les heures supplémentaires, l’arrêt maladie de la semaine dernière, la prime qu’on avait promise, le contrat qui s’achève. Il faut tout reprendre, vérifier les taux, se souvenir de l’avenant conventionnel signé en mars, et faire la déclaration sociale avant le 15.
Concrètement, cela occupe un à deux jours par mois. Et laisse une inquiétude qui ne s’en va jamais tout à fait : celle d’avoir laissé passer quelque chose.
1 à 2jours / mois
Le temps que la paie prend réellement en interne, hors imprévus.
0report
Le paiement des salaires et l’échéance des déclarations ne se décalent pas. Ni pour un congé, ni pour un arrêt, ni pour un départ.
Le changement
Ce que vous ne ferez plus.
Comparez ce que vous faites aujourd’hui, et ce qu’il vous restera à faire une fois le dossier chez nous.
Aujourd’hui, à votre charge
- Saisir les variables de chaque salarié
- Vérifier les taux de cotisation en vigueur
- Suivre les avenants de votre convention
- Éditer et diffuser les bulletins
- Faire les déclarations sociales avant l’échéance
- Calculer un solde de tout compte
- Établir les DPAE
- Gérer les arrêts, les IJSS, la subrogation
- Suivre la mutuelle et la prévoyance
- Rédiger attestations et certificats
- Surveiller les échéances déclaratives
- Chercher qui appeler en cas de doute
Demain, ce qu’il vous reste
- Nous transmettre vos variables du mois
- Payer vos salariés
Et appeler, autant que nécessaire.
Un point sur un contrat, une question avant une embauche, un doute sur un congé : c’est compris dans la prestation et cela n’apparaît pas sur la facture.
La méthode
De la reprise du dossier à la production de la paie.
02
La paie à blanc
Nous produisons une paie test et la comparons ligne à ligne avec la vôtre. Rien ne bascule tant que les différences ne sont pas expliquées et validées.
03
La production mensuelle
Vous transmettez les variables, nous produisons. Bulletins, déclarations sociales, prélèvement à la source et documents de fin de contrat.
L’équipe
Vous échangerez avec l’une de ces 4 personnes.
Celle qui a paramétré votre dossier, qui connaît votre convention collective, et qui décroche quand vous appelez. La même, d’une année sur l’autre.
Brigitte Le Bail
GéranteDiplômée en Ressources Humaines, j’ai exercé le métier de DRH dans une PME de 100 personnes durant 6 ans avant de créer Alpes Ressources. En paie, j’ai une spécialisation pour les jeunes entreprises innovantes et la MSA.
Olivier Le Bail
GérantFort de trente années d’expériences dans les secteurs du bâtiment, de l’industrie et du service aux entreprises, j’ai occupé des postes d’employé, d’encadrement puis de direction générale. Formé ensuite en technique de la paie, j’ai une spécialisation pour le BTP.
Vanessa Savigny
CollaboratriceComptable de métier depuis plus de 20 ans, j’exerce cette profession chez Alpes Ressources mais j’ai également en charge plusieurs dossiers de paie afin d’assurer la polyvalence, avec une spécialisation dans les déclarations sociales.
Camille Viguier
CollaboratriceGestionnaire de paie, j’ai intégré Alpes Ressources au cours de l’année 2025. J’ai en charge des dossiers spécifiques, tels que les filiales d’entreprises étrangères ou la MSA. Je suis également soutien en accompagnement RH.
« Brigitte est toujours à l’écoute, réactive et disponible pour répondre à nos demandes. La qualité de son accompagnement rend notre collaboration très agréable au quotidien. »
François Transport · client depuis 2016Comparatif
Chez nous, vous n’êtes pas un dossier parmi 300.
En interne
Cabinet comptable
Alpes Ressources
L’interlocuteur
Un non-spécialiste
Variable d’une fois sur l’autre
Le même, d’une année sur l’autre
Votre temps
1 à 2 jours par mois
Des allers-retours réguliers
Transmettre vos variables
Une question
Recherche personnelle
Souvent facturée
Comprise, jamais facturée
La veille conventionnelle
À votre charge
Sur des centaines de dossiers
Intégrée à votre paramétrage
En cas d’absence
La paie est suspendue
Un autre gestionnaire reprend
Deux personnes par dossier
Contrôle URSSAF
Vous préparez seul
Selon la lettre de mission
Dossier constitué avec vous
Charte, CSE, entretiens
Non couvert
Rarement proposé
À la demi-journée, sans abonnement
Le logiciel et les licences
À financer et maintenir
Inclus dans les honoraires
Inclus, avec le conseil
non couvert
partiel, ou selon contrat
assuré
Nous établissons votre devis sous 48 heures.
Un tarif au bulletin, sans frais de dossier ni surcoût.
Demander un devis01
Votre effectif
Le nombre de bulletins mensuels, et la fréquence des entrées et sorties.
02
Votre convention
Certaines demandent un paramétrage plus fin que d’autres.
03
Vos particularités
Régime MSA, salariés à l’étranger, multi-établissements, statut JEI ou SCOP.
Prestations
Voilà ce que l’on peut réaliser pour vous, chaque mois.
Externalisation de la paie
Quelles que soient la taille, l’activité ou la forme juridique de votre société.
Le bulletin, et tout ce qui l’entoure
Production mensuelle, DSN, prélèvement à la source et déclarations sociales. Industrie, BTP, agricole en MSA, artisanat, associations, SCOP et jeunes entreprises innovantes.
Un gestionnaire attitré par dossierDe l’embauche au solde de tout compte
DPAE, absences, attestations et documents de fin de contrat.
Une veille permanente
Les évolutions légales et conventionnelles de votre secteur, intégrées à votre paramétrage.
Accompagnement RH
Vous n’avez pas de DRH et n’en avez pas l’usage à temps plein. Nous intervenons à la demi-journée, sans abonnement.
Tout ce qu’un DRH ferait chez vous
Un texte à rédiger, une procédure à mettre en place, une obligation qui arrive à échéance : vous nous appelez pour le sujet du moment, et nous le traitons de bout en bout.
Ponctuel ou récurrent, selon le besoinChartes et accords d’entreprise
Égalité professionnelle, télétravail, annualisation du temps de travail, rédigés pour votre convention.
Entretiens professionnels
Mise en place, conduite et formation de l’encadrement.
Règlement intérieur
Rédaction conforme, adaptée à vos particularités.
Mise en place du CSE
Organisation des élections et suivi du comité.
Plan de formation
Recensement des besoins, financements et suivi.
Témoignages
Ils en parlent mieux que nous.
Après quelques mois catastrophiques avec le service juridique de notre cabinet comptable, nous avons eu la chance de tomber sur Alpes Ressources. Olivier a repris le dossier de notre salarié point par point et a tout remis en ordre. Il est de très bons conseils, avec clarté et simplicité.
MillonToujours à l’écoute et contact facile et surtout très rapide dans les réponses, ce qui est très appréciable.
DherbeyC’est un plaisir de collaborer avec Alpes Ressources : efficace, rapide, simple. Une collaboration apaisante et sur le long terme.
AlmeProximité et expertise : Alpes Ressources nous accompagne au mieux sur tous les sujets liés au développement du capital humain.
OrdonaExcellent prestataire de paie ! Une équipe réactive, professionnelle et toujours à l’écoute. Les échanges sont fluides, les conseils sont pertinents et tout est géré avec sérieux. C’est un vrai plaisir de travailler avec eux. Je recommande leurs services sans hésitation.
Coopérative Laitière de La ChambreAprès quelques mois catastrophiques avec le service juridique de notre cabinet comptable, nous avons eu la chance de tomber sur Alpes Ressources. Olivier a repris le dossier de notre salarié point par point et a tout remis en ordre. Il est de très bons conseils, avec clarté et simplicité.
MillonToujours à l’écoute et contact facile et surtout très rapide dans les réponses, ce qui est très appréciable.
DherbeyC’est un plaisir de collaborer avec Alpes Ressources : efficace, rapide, simple. Une collaboration apaisante et sur le long terme.
AlmeProximité et expertise : Alpes Ressources nous accompagne au mieux sur tous les sujets liés au développement du capital humain.
OrdonaExcellent prestataire de paie ! Une équipe réactive, professionnelle et toujours à l’écoute. Les échanges sont fluides, les conseils sont pertinents et tout est géré avec sérieux. C’est un vrai plaisir de travailler avec eux. Je recommande leurs services sans hésitation.
Coopérative Laitière de La ChambreGrande réactivité, échanges fluides, conseils juridiques pertinents. Nous recommandons sans hésiter Alpes Ressources, prestataire social efficace, à dimension humaine, qui sait écouter et s’adapter.
InovotionNous collaborons avec Alpes Ressources depuis plusieurs années. C’est professionnel et convivial. Je recommande sans hésiter.
TongLe sérieux, la réactivité et le professionnalisme d’Alpes Ressources font de nous de fidèles clients depuis plus de dix ans.
BrocheBrigitte d’Alpes Ressources intervient au sein de notre société et nous sommes pleinement satisfaits de son accompagnement. Nous travaillons en toute confiance grâce à sa disponibilité, sa réactivité et sa solide expertise en ressources humaines. Son professionnalisme, son écoute et la qualité de ses conseils en font une partenaire précieuse que nous recommandons sans la moindre hésitation.
ReffayGrande réactivité, échanges fluides, conseils juridiques pertinents. Nous recommandons sans hésiter Alpes Ressources, prestataire social efficace, à dimension humaine, qui sait écouter et s’adapter.
InovotionNous collaborons avec Alpes Ressources depuis plusieurs années. C’est professionnel et convivial. Je recommande sans hésiter.
TongLe sérieux, la réactivité et le professionnalisme d’Alpes Ressources font de nous de fidèles clients depuis plus de dix ans.
BrocheBrigitte d’Alpes Ressources intervient au sein de notre société et nous sommes pleinement satisfaits de son accompagnement. Nous travaillons en toute confiance grâce à sa disponibilité, sa réactivité et sa solide expertise en ressources humaines. Son professionnalisme, son écoute et la qualité de ses conseils en font une partenaire précieuse que nous recommandons sans la moindre hésitation.
ReffayNous faisons confiance à Alpes Ressources dans la gestion de nos paies, pour une solution précise et éclairée. C’est un véritable apport et atout pour la gestion de nos missions du quotidien.
CarnielDepuis plus de dix ans que nous travaillons avec Alpes Ressources, nous sommes entièrement satisfaits de la qualité de services, des conseils et de la réactivité. Un partenaire efficace !
PléiadesEn tant qu’entreprise d’insertion, nous avons besoin d’une grande réactivité et pédagogie dont Alpes Ressources fait preuve.
Ma Bouteille s’appelle ReviensVoilà de nombreuses années que nous faisons confiance à Alpes Ressources pour la gestion de nos contrats de travail et de nos paies, et nous en sommes pleinement satisfaits. Brigitte est toujours à l’écoute, réactive et disponible pour répondre à nos demandes. La qualité de son accompagnement rend notre collaboration très agréable au quotidien.
François TransportNous faisons confiance à Alpes Ressources dans la gestion de nos paies, pour une solution précise et éclairée. C’est un véritable apport et atout pour la gestion de nos missions du quotidien.
CarnielDepuis plus de dix ans que nous travaillons avec Alpes Ressources, nous sommes entièrement satisfaits de la qualité de services, des conseils et de la réactivité. Un partenaire efficace !
PléiadesEn tant qu’entreprise d’insertion, nous avons besoin d’une grande réactivité et pédagogie dont Alpes Ressources fait preuve.
Ma Bouteille s’appelle ReviensVoilà de nombreuses années que nous faisons confiance à Alpes Ressources pour la gestion de nos contrats de travail et de nos paies, et nous en sommes pleinement satisfaits. Brigitte est toujours à l’écoute, réactive et disponible pour répondre à nos demandes. La qualité de son accompagnement rend notre collaboration très agréable au quotidien.
François Transport
Changer de prestataire
Une transition simple et sereine.
Voici le déroulé exact d’une reprise de dossier.
Étape 01
Premier échange, trente minutes
Effectif, convention collective, organisation actuelle. Vous repartez avec une proposition chiffrée. Si nous ne sommes pas le bon interlocuteur, nous vous le disons.
Étape 02
Transmission des éléments
Vos DSN, vos coordonnées bancaires, vos documents sociaux, etc. C’est la seule démarche à votre charge, et elle se fait en une fois.
Étape 03
Paie à blanc
Nous paramétrons votre dossier et produisons une paie test, comparée ligne à ligne avec la vôtre. La bascule n’intervient qu’une fois les écarts levés.
Étape 04
Bascule au premier du mois
Vos salariés reçoivent leur bulletin à la date habituelle. Le changement reste invisible pour eux.
Notre expert-comptable gère déjà la paie. Quel est l’intérêt de changer ?
En cabinet d’expertise comptable, la paie est une activité annexe, traitée sur un portefeuille de plusieurs centaines de dossiers. Nous n’exerçons que ce métier, et vous savez qui suit votre entreprise et comment la joindre directement. La plupart de nos clients conservent leur expert-comptable pour la comptabilité et le bilan : les deux missions sont complémentaires.
Quel est le coût d’une externalisation ?
Il dépend de trois éléments : votre effectif, votre convention collective et vos particularités de gestion. Nous établissons un devis nominatif sous 48 heures après le premier échange. Ce que nous constatons chez les entreprises qui nous rejoignent après un cabinet d’expertise comptable : environ 20 % d’économie. Et un seul tarif, qui couvre l’ensemble de la prestation : pas de frais de dossier, pas de facturation à la question.
Vous êtes une équipe de quatre personnes. Comment assurez-vous la continuité ?
C’est une équipe à taille humaine, et c’est précisément ce qui le permet : nous échangeons sur tous les dossiers, et nous connaissons tous nos clients. Chaque dossier est suivi par deux personnes au minimum, et nos procédures sont écrites.
Que devons-nous faire pendant la transition ?
Un échange de trente minutes, puis la transmission de vos documents. Le reste se déroule chez nous, en parallèle de vos paies en cours. Vous n’effectuez aucune saisie, et la bascule n’a lieu qu’une fois la paie à blanc conforme.
Peut-on changer de prestataire en cours d’année ?
Oui. La reprise d’un historique en cours d’exercice fait partie de notre travail courant : nous reprenons les cumuls, les congés acquis et les données de prélèvement à la source. Le premier janvier reste la date la plus simple, mais elle n’est pas une condition.
Connaissez-vous notre convention collective ?
Nous traitons depuis 2008 des dossiers dans l’industrie, le BTP, l’artisanat, l’agricole en MSA, les associations, les SCOP et les jeunes entreprises innovantes. Nous gérons un grand nombre de conventions collectives, et nous assurons une veille permanente sur l’ensemble de leurs évolutions.
Intervenez-vous en dehors de l’Isère ?
Oui. Nos clients sont majoritairement implantés en Isère et en Auvergne-Rhône-Alpes, mais la gestion de la paie ne suppose pas de proximité géographique. Nous accompagnons des entreprises sur l’ensemble du territoire, y compris des dossiers comportant des salariés à l’étranger.
Contact
Parlons de votre entreprise.
Appelez-nous directement : c’est souvent le plus rapide. Vous pouvez aussi nous écrire, ou passer nous voir à Vinay.