Une tarification juste et adaptée.

Notre offre est simple et sans surprise. Les éléments que nous prenons en compte pour établir nos devis correspondent aux spécificités de votre entreprise. La convention collective à laquelle vous êtes rataché, le nombre de salariés, la saisonnalité de votre activité, font partis des critères qui vont nous permettre de vous proposer un tarif tout compris au meilleur prix.

L'ensemble du traitement des salaires et des déclarations afférentes, ainsi que les formalités dues à l'arrivée ou au départ d'un salarié sont comprise dans notre tarif.

Au-delà de cette prestation bien spécifique, nous sommes à même de vous proposer un accompagnement sur d'autres problématiques liées aux ressources humaines, comme par exemple la mise en place des outils de caractérisations et de préventions des facteurs de pénibilités qui seront obligatoire dès janvier 2015. Ces prestations complémentaires feront systématiquement l'objet d'un devis et d'un accord préalable de votre part.



Votre devis en quelques secondes

Nombre de salariés de votre entreprise
Si vous employez vous des salariés saisonniers, nombre de bulletin annuel
Si vous employez des intermitents du spectacle, nombre de bulletin annuel
Pouvez vous nous indiquer le nombre d'arrivés et de départs de salarié en moyenne sur l'année ?



Tarif au bulletin
Tarif Mensuel pour votre entreprise
Tarif annuel tout compris

N'hésitez pas à nous transmettre le devis par mail pour obtenir plus d'informations.